Cessione dipendenti privati: cos’è e come funziona
La cessione dipendenti privati è una soluzione di finanziamento sempre più diffusa tra i lavoratori del settore privato.
Si tratta di una forma di prestito personale che prevede la trattenuta della rata direttamente dallo stipendio del richiedente.
Ma come funziona e quali sono i vantaggi? Scopriamolo insieme.
Cos’è la cessione dipendenti privati?
Un prestito garantito in cui la rata non può superare un quinto (20%) dello stipendio netto mensile del lavoratore.
Questo finanziamento è riservato ai lavoratori con contratto a tempo indeterminato e viene rimborsato con trattenuta diretta sulla busta paga.
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Chi può richiedere la Cessione del Quinto?
I requisiti principali per accedere a questo tipo di prestito sono:
- Essere un dipendente privato con contratto a tempo indeterminato.
- Lavorare in un’azienda con almeno 16 dipendenti, anche se alcune finanziarie accettano aziende più piccole.
- Avere un’anzianità lavorativa minimao.
- Non avere segnalazioni come cattivo pagatore, anche se la cessione è concessa più facilmente rispetto ad altri prestiti.
Vantaggi della cessione dipendenti privati
✔ Rata fissa e trattenuta diretta: La rata viene trattenuta automaticamente dallo stipendio, evitando ritardi nei pagamenti.
✔ Accessibile anche a chi ha avuto problemi di credito: Essendo garantita dallo stipendio, è più facile da ottenere rispetto ad altri finanziamenti.
✔ Durata flessibile: Il piano di rimborso può variare da 24 a 120 mesi.
✔ Copertura assicurativa obbligatoria: Include una polizza che tutela in caso di perdita del lavoro o decesso.
Come richiedere la cessione dipendenti privati?
Un’opzione sicura e conveniente per chi ha bisogno di liquidità senza stress.
Grazie alla rata fissa e alla trattenuta diretta, offre stabilità e semplicità nella gestione del rimborso.
Se sei un lavoratore del settore privato e hai bisogno di un prestito, valuta questa soluzione per ottenere condizioni vantaggiose e un finanziamento su misura per le tue esigenze.